성장
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"조직 주치의" 프로그램 & 컨설팅PROGRAM 2026. 10. 3. 16:41
사명 자체가 무너지는 조직은 드뭅니다. 대부분의 조직은 안에서 지치기 시작합니다. 회의는 길어지는데 결정은 나지 않고, 일 잘하던 사람들이 조용히 사직서를 냅니다.사업은 늘었는데 서로 간의 소통은 줄었습니다. 일하는 방식을 점검할 때입니다. 조직은 모든 것을 갖추었는데근원적인 고민이 사라지지 않는다면,본질적인 가치에 확신이 없다면,껄끄러운 것을 대면해야 할 때입니다. 우리는 조직과 '함께' 들여다 봅니다. 안정적 조력을 원하는 조직이라면 "리더가 혼자 결정하지 않게조직의 곁에서 조력합니다" [조직 주치의 프로그램] 리더는 인사, 재정, 이사회, 대외 관계를 동시에 놓고 판단해야 합니다. 이 고민을 터놓고 나눌 상대를 조직 안에서 찾기란 어렵습니다. 경영자문은 정기적으로 만나 현안을 함께 ..